تحقیقات نشان داده زنان به دلیل نوع تفکر خود و جامعه که نقش و مسئولیت خانه داری و فرزندپروری را به آن‌ها می‌دهد، از قبول رده‌های بالاتر شغلی خودداری می‌کنند و بدین ترتیب خودشان، مانعی برسرراه ارتقاء و پیشرفت شغلی‌شان هستند.

در این مطلب با تجربیات زنانی آشنا می‌شوید که محدودیت‌های مرتبط با زن بودن را در امور مالی زیر پا گذاشته‌اند و مدیران مالی موفقی هستند.

به زنان آموزش داده نشده که امور مالی بخشی از خود مراقبتی محسوب می‌شود، اما همه موارد مطرح شده، نشان می­دهد که امور مالی ارتباط تنگاتنگی با امنیت، سلامت جسمی و آرامش روانی زنان دارد.

داشتن فرصت‌های شغلی برابر برای زنان و مردان یکی از موضوعات مرتبط با برابری جنسیتی در سازمان‌ها است. راهکارهایی برای فراهم کردن فرصت ارتقا به صورت عادلانه برای زنان وجود دارد.