چنانچه در سنین بین ۱۵ تا ۱۸ سال هستید و کار می‌کنید به شما کارگر نوجوان می‌گویند که حق و حقوقی برای خود دارید. کارکردن برای افراد زیر ۱۵ سال غیرقانونی است. شما به وسیله انجام کار، پول به دست می‌آورید، دوستان جدید پیدا می‌کنید، و چیزهای جدیدی می‌آموزید که در زندگی و استقلال‌تان مثمرثمر خواهد بود. فرایند کار می‌تواند تبدیل به بخش تفریحی، سودمند، و هیجان‌انگیزی از زندگی‌تان شود؛ اما آیا می‌دانید که کار کردن هم‌چنین می‌تواند به سلامتی‌تان لطمه وارد کند؟
عده‌ای زیادی از نوجوانان در حین انجام شغل خود دچار آسیب می‌شوند. مهرداد؛ نوجوانی که در یک آرایشگاه مشغول به کار بود و با اسلحه به او حمله کردند؛ و یا کارگر ساختمانی نوجوانی که در اثر برق‌گرفتگی کشته شد، نمونه‌هایی از بدترین آسیب‌های شغلی به شمار می‌روند. البته که این داستان‌ها بسیار ترسناک‌اند و شرایط کار همیشه به این صورت نخواهد بود. به این دلیل این مثال‌ها را زدیم تا به شما یادآور شویم که می‌بایست امنیت و سلامت در محل کار را جزء اولویت خود قرار دهید.
کارکنان جوان به چند دلیل می‌توانند در محل کار دچار آسیب شوند، از جمله: استفاده از تجهیزات غیر استاندارد، محیط کاری ناامن، و استرس‌های ناشی از فعالیت‌های مربوط به کار. گاهی این افراد آن‌قدر زود در کار دچار آسیب می‌شوند که به‌کلی انگیزه خود را برای کار از دست می‌دهند. فردی که به تازگی وارد بازار کار شده، احتمال آسیب‌دیدگی‌‌اش بیش از فرد بزرگسال خواهد بود، و در صورت عدم آگاهی حتی ممکن است از او بخواهند که کاری را انجام بدهد که خلاف قانون است!
در این مقاله، راهنمایی‌ها و دانستنی‌های مفیدی را که برای حفظ امنیت و سلامت خود در محل کار به آن‌ها نیاز دارید، گرد آورده‌ایم. هم‌چنین به شما نشان می‌دهیم که چه کارهایی را می‌توانید (نمی‌توانید) انجام دهید و در مورد حقوق و مسئولیت‌هایی که به عنوان یک فرد تازه‌کار دارید، توضیحات جامعی ارائه خواهیم داد. از صحبت پیرامون خطرهای موجود در محیط کار نترسید. از شغل‌تان لذت ببرید، ایمن بمانید و به یاد داشته باشید که کار ابدا ارزش سلامت یا جان‌تان را ندارد.
حق و حقوق من در محل کار کدامند؟
شما این حق را دارید که:
در یک مکان امن و سالم کار کنید.
از آموزش و تمرین‌های ایمنی مورد نیاز خود (با توضیحاتی که برای شما قابل درک باشد) بهره‌مند شوید.
هر سال آزمایش‌های پزشکی را از طرف سازمان تامین اجتماعی انجام دهید.
هر روز، نیم ساعت کمتر از کارگران بزرگسال کار کنید.
تجمیل اضافه کاری به نوجوان ممنوع است.
در صورت آسیب‌دیدگی در محل کار به علت انجام شغل‌تان از بیمه کارتان استفاده کنید.
کار کردن در شب برای نوجوانان ممنوع است.
حقوقتان نباید کمتر از حقوق ثابت و مبنای سایر کارگران بزرگسال باشد.
کارتان طوری باشد که هیچ‌گونه تجاوز یا دیگر آسیب‌های اجتماعی را به خاطر جنسیت، شکل ظاهری، بارداری، معلولیت یا دیگر عوامل ژنتیکی تجربه نکنید.
به خاطر شرایط زندگی یا وضیعت پزشکی‌تان تقاضای انتقالی دهید.
به شخصی که در حال تحقیق و بازرسی محل کارتان است نسبت به گزارش جرایمی مانند قوانین مربوط به دست‌مزد، یا قوانینی که می‌تواند منجر به منع فعالیت‌های تبعیضانه شود، کمک کنید.
با همکاران خود انجمنی برپا کنید تا روند شرایط کاری، پرداخت‌ها و دیگر مزایا را ارتقا ببخشید.
به یاد داشته باشید که:
ممکن است نسبت به شغلی که انجام می‌دهید حق و حقوق دیگری نیز تحت نظارت قوانین شرکت خود داشته باشید.
در صورت نقض هر یک از حقوقتان می‌توانید از طریق مراجع قانونی حق خود را مطالبه کنید.
کارفرمای شما طبق قانون می‌بایست محیطی امن و سالم را برای کارتان فراهم کند. آن‌ها موظفند تا به شما تمرینات لازمه برای جلوگیری از خطرات موجود در کار را ارائه دهند. هم‌چنین می‌بایست تجهیزات ایمنی مورنیازتان (مانند عینک‌های ایمنی، گوش‌گیر، دست‌کش و...) را بدون دریافت هیچ هزینه‌ای در اختیارتان قرار دهند.
اما شما نیز مسئولیت‌هایی در مورد کارتان دارید. اگر کسی از شما درخواست کار خطرناک یا خلاف قانون کرد، می‌بایست آن را به والدین، معلمان، همکاران و یا رئیس‌تان بازگو کنید. خطرهای موجود در کارتان را به اشخاص بزرگسال قابل اعتماد، سرپرست‌تان، یا به مأمور پلیس اطلاع بدهید.
هرچه بیش‌تر از وظایف شغلی خود و کارفرمای‌تان آگاه شوید، شانس بیش‌تری برای حفظ امنیت و سلامت خود در محل کار خواهید داشت.
وظایف کارفرمای من در محل کار چه هستند؟
کارفرمای شما باید:
محیط امن و سالمی را برای کارتان فراهم آورد.
تجهیزات موردنیازتان برای انجام کارتان را بدون هیچ هزینه‌ای فراهم کند.
هنگام تمرین دادن به شما، از جملاتی استفاده کند که برایتان قابل درک باشد.
شما را از خطرهای موجود در بخش کارتان آگاه ساخته، و اگر قانونی تعیین شده باشد، نحوه سروکله زدن با آن خطرها را به شما آموزش دهد. این امر مشمول تمرینات ویژه پیرامون چگونگی مراقبت و حفاظت از مواد شیمیایی، و دیگر خطرهای موجود در کارتان می‌شود. هم‌چنین ممکن است نیاز به تمریناتی مبنی بر بازخورد مناسب در هنگام شرایط اضطراری نیز داشته باشید.
وظایف من در محل کار چیست؟
به عنوان یک شخص تازه‌کار، شما می‌بایست:
حقوق و وظایف خود را که حول محور سلامت و ایمنی در محل کارتان می‌چرخد، به خوبی یاد بگیرید. از یک همکار، آموزشگاه، یا رئیس خود در مورد این موضوعات سوال بپرسید.
از رئیس‌تان بخواهید تا پیش از شروع به کار و سپردن وظایف جدید، به شما در مورد خطرات کار آموزش و تمرین دهد.
هر خطر جانی را که مشاهده می‌کنید، به سرپرست خود گزارش دهید.
در صورت بروز آسیب‌دیدگی بلد باشید که چه واکنشی باید انجام دهید.
تمامی قواعد و رویکردهای ایمنی را بدانید و از آن‌ها پیروی کنید.
از تجهیزات ایمنی و لباس کار (در صورت نیاز) مناسب استفاده کنید.
هوشیار بوده، و ایمن کار کنید.
به فکر میان‌بُرها نباشید.
مراقب کارگران زیردست خود باشید.
بدانید که در صورت بروز موارد اورژانسی برای همکاران یا سرپرست‌تان چه کارهایی باید انجام دهید.
به افرادی که با آن‌ها تعامل دارید، احترام بگذارید. هیچ‌گاه هیچ‌کسی را مسخره نکنید، و به کسی آزار نرسانید.
چگونه از مشاغل را نباید انجام بدهیم؟
قوانین مشخصی وجود دارد که باید رعایت کنید. در واقع اگر زیر سن قانونی باشید:
نباید هیچ وسیله نقلیه‌ای را برای انجام کار خود در خیابان برانید.
نباید وسایل نقلیه سنگین‌تر مانند لیفت‌تراک یا جرثقیل را برانید، تعمیر کنید، سوار شوید، یا با آن‌ها کار کنید.
نباید از ابزار آلات برقی و ماشینی مانند ارّه رومیزی، ارّه برقی، ارّه چوب‌بری، ماشین کاغذ تاکنی، گوشت‌بری، و اغلب ماشین‌های پخت‌وپز استفاده کنید.
نباید در تخریب، خاک‌برداری، و سقف‌ریزی کار کنید.
نباید در معدن، قطع درختان و دیگر خدمات جنگلی مانند اطفاء آتش‌سوزی کار کنید.
نباید در مکانی که در معرض اشعه‌های خطرناک قرار دارد، کار کنید.
نباید در محلی که احتمال انفجار محصولات آن وجود دارد، کار کنید.
مشاغل بسیاری وجود دارند که شما اجازه انجام آن‌ها را ندارید. در این زمینه از راهنمایی افراد آگاه استفاده کنید؛ با بزرگ‌تر خود، مدیران، معلمان، وب‌سایت‌های معتبر و شخصی که با آن کار می‌کنید در مورد سلامت محل کار، ایمنی، تبعیضات، و موارد آزاردهنده دیگر در محل کارتان مشورت کنید.
به یاد داشته باشید که می‌توانید در مورد خطرات و خشونت‌های موجود در محل کارتان به مراجع قضایی گزارش داده، تا قانون بتواند جلوی این موارد را بگیرد. شما نیز بابت این گزارشات دچار دردسر نخواهید شد.
